Skip links

Letnia Szkoły Mentorów Kariery. Dwa kursy online w grupie. Płatność w dwóch ratach.

995,00

Letnia Szkoła Mentorów Kariery. Płatność w dwóch ratach po 995 PLN. Zapłać TERAZ pierwszą ratę. Drugą ratę zapłacisz w kolejnym miesiącu. Po zakończeniu kursu wystawiamy dyplom ukończenia kursu. Sprawdź Szkołę Mentorów Kariery.

 

Poznaj narzędzia do skutecznego wspierania w karierze i od września już działaj! Dzięki udziałowi w letniej edycji Szkoły Mentorów Kariery przeprowadzisz przez proces zmiany osobę, którą wesprzesz według Patentu Mentora Kariery  od A do Z. Już nie musisz się martwić, że

  • nie masz skutecznych narzędzi do wspierania w karierze
  • nie potrafisz dopasować ćwiczeń do indywidualnych potrzeb drugiej osoby
  • nie umiesz utworzyć swojego scenariusza pracy
  • ktoś Ciebie zaskoczy…

Narzędziownik Mentora Kariery – 4 tygodniowy kurs online oraz 2 tygodniowe Warsztaty online Jak pracować z metaforami wspierając w karierze. Stworzyłyśmy piekielnie skuteczny komplet narzędzi, dzięki którym wzmocnisz swoją pewność siebie jako osoba wspierająca w karierze.

Możesz zdecydować się na udział w dwóch modułach otrzymując specjalną cenę lub wykupić moduły oddzielnie. Sprawdź NARZĘDZIOWNIK. Sprawdź METAFORY.

 

Edycja rusza: 25.07.2022  EDYCJA LIMITOWANA!

Description

Poradnik

Letnia Szkoła Mentorów Kariery składa się z dwóch kursów online: 4 tygodniowego Narzędziownika Mentora Kariery oraz 2 tygodniowych Warsztatów z Metaforą. W jaki sposób pracujemy?

  • Spotykamy się w wyznaczone dni w godzinach 18.00-20.00
  • Terminy zjazdów: Narzędziownik 25.07, 1.08, 8.08, 17.08  Metafory 11.08 i 18.08
  • Spotkanie odbywa się w GRUPIE, czyli w sesji uczestniczą kursanci, którzy wykupili kurs
  • Spotkanie jest nagrywane, w razie nieobecności otrzymasz link do nagrania. Dostęp do nagrań będzie do końca sierpnia.

Jakie moduły przerabiamy w czasie kursu online?

Letnia Szkoła Mentorów Kariery składa się z 2 oddzielnych kursów online: Narzędziownik Mentora Kariery oraz Warsztaty z Metaforą.

Narzędziownik Mentora Kariery

  • Zjazd #1 Diagnoza potrzeb. Kontrakt. Proces mentoringu kariery. Szablon Diagnozy Kariery. Szablon Kontraktu.
  • Zjazd #2 Czy to jest czas na zmianę? Gdzie jestem i dokąd zmierzam? Praca z celami. Karty i narzędzia wyznaczania celów.
  • Zjazd #3 Diagnoza zasobów – praca z przekonaniami o karierze, wartości życiowe, talenty, zawodowa pewność siebie. BONUS e-book z linkami do 13 darmowych testów online
  • Zjazd #4 Modelowanie kariery, tworzenie ścieżek kariery. 8 sytuacji z którymi zwraca się osoba z dopasowanymi narzędziami.

BONUS: E-book „Narzędziownik online”

Warsztaty online "Jak pracować z metaforami i skutecznie wspierać w karierze?"

  • Zjazd #1 Kiedy wykorzystujemy metafory wspierając w karierze? Korzyści dla klienta. Omówienie na przykładach. Jak pracować z kartami? Przykłady: karty emocji w zmianie oraz karty gdzie jestem dokąd zmierzam wspierające wyznaczanie celów. Narzędzia kreatywne poszerzające perspektywę do pracy z wartościami, dylematami, talentami.
  • Zjazd #2 Wizualizacja, rysunek, moodboardy. Jak pracować z porównaniami. Cytaty, bajki, opowiadania i przypowieści – w jaki sposób wspierać poszczególne etapy procesu. Jak korzystać z e-booka z bajkami i opowiadaniami. Jak korzystać z e-booka ze zbiorem cytatów. Metafory do komunikacji z klientem (posty, artykuły). Przykłady.

Bonus: E-book „Zestaw 50 opwiadań, bajek, przypowieści do wspierania w karierze”

Co należy zrobić?

Poznaj wybrane rekomendacje naszych absolwentek:

Weronika Szałkowska, Head of People, Career Coach

Co jest Twoim zdaniem najmocniejszą stroną tej części kursu, czyli modułu SYSTEM?

O rany, ale mam wymienić tylko jedną? Największą zaletą z mojej perspektywy jest wiedza zaserwowana w usystematyzowany sposób. Bloki są stworzone w logiczną całość, nie ma skakania po tematach. Dodatkowo Wasze szkolenie to jest prawie samo mięso – dużo narzędzi, konkretne kroki – zero „zabaw” w stylu „to teraz masz 20 min na zastanowienie się co to jest kariera”. Dla mnie to jest ogromny plus.

Dorota Sitkiewicz, Specjalistka ds. rozwoju i rekrutacji

Co jest Twoim zdaniem najmocniejszą stroną tej części kursu?

Cały Moduł System jest tak skonstruowany, aby nauka była samą przyjemnością. Doceniam interaktywną książkę, która jest  taką „bazą wiedzy” mentora kariery i  do której w każdej chwili można zajrzeć. Na pewno będę ją również uzupełniać z czasem w swoje metody i narzędzia, które mi się sprawdziły w pracy z klientem. Podoba mi się również to, że otrzymałam już sprawdzone, gotowe narzędzia pracy do wykorzystania „od zaraz”. Niewątpliwie dzięki kursowi każdy uczestnik zyska  pewność siebie i motywację do pracy w nowej roli.

Małgorzata Paluch, właścicielka firmy doradczej z zakresu HR

TOP 3 rzeczy jako najmocniejsze atuty kursu:

1. Praktyka biznesowa prowadzących – dla mnie ma to ogromną wartość, gdy prowadzący zna środowisko biznesowe i wie jak się w nim poruszać, jakie problemy mogą się w nim pojawić, po prostu mówimy tym samym językiem i dzięki temu jest dużo łatwiej.

2. Dzięki ćwiczeniom można poznać swoje mocne i słabe strony, swój potencjał i swoje ograniczenia – po prostu poznać lepiej siebie samą.

3. Ten kurs uświadomił mi, że mam odpowiednie zasoby, aby zrealizować swój kolejny pomysł na życie. Dzięki niemu będę potrafiła zamienić swoje dotychczasowe, trochę amatorskie podejście do tematu pomocy innym w ich zawirowaniach zawodowych na profesjonalne i ustrukturyzowane wsparcie poparte sprawdzonymi i różnorodnymi narzędziami.

Additional information

Płatność jednorazowa

1200

Płatność w dwóch ratach

600