Description
Poradnik
Kurs online trwa 4 tygodnie. W jaki sposób pracujemy?
- Spotykamy się w wyznaczone dni w godzinach 18.00-20.00
- Terminy zjazdów: 25.07, 1.08, 8.08, 17.08
- Spotkanie odbywa się w GRUPIE, czyli w sesji uczestniczą kursanci, którzy wykupili kurs
- Spotkanie jest nagrywane, w razie nieobecności otrzymasz link do nagrania
- Na spotkaniu omawiamy ćwiczenia, jakie otrzymasz w Karcie Pracy, jest sesja Q&A
- Po spotkaniu otrzymujesz Kartę Pracy z ćwiczeniami do indywidualnego wykonania
- Możesz podzielić się z nami wynikiem ćwiczeń – zachęcamy do korzystania z tej możliwości
Jakie moduły przerabiamy w czasie kursu online?
Kurs online składa się z 4 zjazdów online. W każdej Karcie Pracy, którą otrzymujesz po spotkaniu znajduje się odpowiednia sekwencja ćwiczeń, abyś był gotowy do prowadzenia procesu mentoringu kariery.
Zjazd #1 Diagnoza potrzeb. Kontrakt
Na tym spotkaniu omówimy POCZĄTEK, czyli od czego rozpocząć pracę z osobą, która zwraca się o pomoc w rozwoju kariery. Otrzymasz gotowe narzędzie do diagnozy potrzeb oraz schemat kontraktu Mentora Kariery. Dużo przykładów i ćwiczeń.
Po tym poziomie będziesz mogła rozpocząć proces mentoringu kariery.
Jakie konkretnie tematy przerabiamy?
Zjazd #1
- Kim jest Mentor Kariery oraz co to oznacza patent Mentora Karier
- Poznacie sposoby na zdiagnozowanie potrzeb osoby, z którą pracujecie
oraz kilka pomysłów na próbne sesje - Porozmawiamy o sesjach mentoringu kariery oraz w jaki sposób
kontraktować proces
Zjazd #2 Zmiana i cel.
Po tym spotkaniu będziesz potrafiła wytłumaczyć czym jest proces zmiany oraz pomóc klientowi w określeniu celów.
Przerobimy takie tematy:
- Czy to jest czas na zmianę?
- Gdzie jestem i dokąd zmierzam? Praca z celami. Karty i narzędzia wyznaczania celów.
Po spotkaniu otrzymasz Kartę Pracy wraz z załącznikami.
Zjazd #4 Modelowanie ścieżki kariery
To etap modelowania ścieżki kariery. Poznasz narzędzia do wsparcia w 8 najczęstszych sytuacjach, z jakimi zwraca się do Mentora Kariery osoba potrzebująca wsparcia.
Przerobimy takie tematy:
- 8 najczęstszych sytuacji zawodowych. Narzędzia, ćwiczenia, przykłady.
Po spotkaniu otrzymasz Kartę Pracy wraz z załącznikami.
Zjazd #3 Diagnoza zasobów.
Przed rozpoczęciem podróży warto sprawdzić zawartość plecaka. Wyrzucić, co niepotrzebne i dołożyć to, co będzie nas w czasie wycieczki wspierać. Dlatego tak ważna jest diagnoza zasobów przed modelowaniem ścieżki kariery.
Przerobimy takie tematy:
- Praca z przekonaniami. Wsparcie w identyfikacji blokad i praca nad odwróceniem.
- Wyznaczenie wartości życiowych, które są kompasem w decyzjach zawodowych.
- Rewizja talentów, kompetencji i umiejętności. Praca z potencjałem.
- Narzędzia do wspierania pewności siebie.
Po spotkaniu otrzymasz Kartę Pracy wraz z załącznikami.
BONUSY E-book z 13 testami online do sprawdzenia kompetencji i talentów
Podzielimy się z Tobą LINKAMI do 13 darmowych testów, które możesz wykorzystać w trakcie pracy z klientem.
Co należy zrobić?
Poznaj wybrane rekomendacje naszych absolwentek:
