Skip links

Mentoring biznesowy. Wsparcie w rozwoju kariery. Konsultacje online.

1.500,00

Wspieram na różnych etapach kariery. Wzmacniam kompetencje menedżerskie. Inspiruję do rozwoju zawodowego. Pomagam spojrzeć z różnych perspektyw i znaleźć rozwiązanie.

Description

Poradnik

Jestem praktykiem. Pracowałam ponad 20 lat  w biznesie, w największych międzynarodowych korporacjach, ale i polskich firmach. Zobacz więcej o mnie

 

Zrealizowałam 30 procesów mentoringu biznesowego zakończonych awansami swoich podopiecznych. Łączę wiedzę praktyczną potrzebną w rozwoju kariery z kreatywnym szukaniem nowych, zawodowych możliwości.

 

Jestem skuteczna w budowaniu kompetencji menedżerskich potrzebnych w biznesie. Szkolę firmy z kompetencji menedżera , wykładam też na podyplomowych studiach EMBA

 

Dzielę się swoim bogatym doświadczeniem biznesowym, inspiruję do zmiany, buduję  pewność siebie, motywuję do działania.

Co oferuję w ramach „Systemu”?

Program mentoringowy to sesja wstępna określająca  indywidualne potrzeby oraz 4 dwugodzinne spotkania 1:1 na Zoomie.

 

Jakie obszary obejmuje mentoring biznesowy?

Przygotowanie do awansu poprzez rozwój odpowiednich kompetencji

Wsparcie początkujących menedżerów

Praca nad wybranymi obszarami, jak zarządzanie zespołem, motywowanie, udzielanie feedbacku, asertywność, komunikatywność, zarządzanie czasem i ustalenie priorytetów, budowanie kompetencji lidera

Outplacement – wsparcie w poszukiwaniu pracy

Co należy zrobić?

Zobacz opinie osób, które wspierałam w karierze

Wybrane referencje

Ewelina Kawnik, Global Commerce Director for No alco beer, Heineken/ex Unilever

Małgorzata Dziubala to prawdziwy  lider i mentor, z którym miałam przyjemność pracować.

  • Dzięki swojemu bogatemu, cross-funkcyjnemu doświadczeniu w branży była i jest wsparciem merytorycznym. Potrafiąc zadawać właściwe pytania, naprowadzała mnie na odpowiedzi dotyczące moich dylematów biznesowych. Aktywnie słuchająca, skupiona na problemie i na osobie, która z problemem przyszła (co nie jest takie oczywiste!) zawsze była ogromnym wsparciem. Chętnie dzieliła się swoimi doświadczeniami, pokazywała inną perspektywę, ale zostawiała tez wolna rękę na eksperymentowanie na własnych zasadach.
  • Nie do przecenienia są jej umiejętności liderskie: potrafiła dostosować swój sposób zaangażowania w zależności od dojrzałości biznesowej osoby, z która pracowała. Małgorzata bardzo jasno określa swoje oczekiwania, potrafi motywować I podnosić poprzeczkę. Robi to jednak w sposób naturalny I bezbolesny dla drugiej strony. Jest profesjonalna w każdej sytuacji I w każdym momencie, ale niepozbawiona ludzkiej twarzy. Właśnie ta umiejętność powoduje, że buduje zaufanie I relacje na długie lata.
  • Małgorzata jest osoba wiecznie poszukująca możliwości rozwoju i ta chęć ciągłego samodoskonalenia powoduje, że odnajduje się w szybko zmieniającej się rzeczywistości. Jest to zdecydowanie partner biznesowy na dzisiejsze czasy.

Barbara Baranowska, Senior Brand Manager, Kompania Piwowarska/ ex Unilever

Małgorzata jest nie tyko praktykiem biznesu, ale również doskonałym psychologiem.

  • Umiejętnie stawiała wyzwania, popychała do odkrywania nowego, czasem rzucając na głęboką wodę – zawsze jednak dając 100% wsparcie.
  • Z wnikliwością patrzy na człowieka potrafi doskonale uchwycić silne i słabsze strony, by pomoc nad nimi pracować i w rezultacie sięgać wyżej.  Zawsze można również było liczyć na szczery i jasny feedback z jej strony.
  • Biznes i jego meandry nie maja przed nią tajemnic, co pozwalało zawsze na rzeczowe, konkretne i konstruktywne rozmowy.
  • Kreatywność i otwartość na szukanie nowych dróg, czy to komunikacji z konsumentem, czy też z osobami, z którymi pracowała to niewątpliwie jej ogromne zalety.

Anna Sambor Dyrektor Marketingu Herbapol, ex Pepsico, ex UL

Małgosia to absolutnie wybuchowa mieszanka solidnej praktyki i porządnej teorii.
  • Praktyka podparta cennym doświadczeniem biznesowym, co nie jest takie oczywiste w procesach mentoringowych, a teoria zawsze testowana w realnych sytuacjach.
  • Małgosia ma niezwykłą umiejętność nawiązywania relacji międzyludzkich, zdobywania zaufania i otwartości z każdym, z którym pracuje. Praca mentora to praca z człowiekiem, więc wymienione cechy są wręcz bezcenne.
  • Miałam przywilej bliskiej współpracy z Małgosią przy wielu projektach i na koniec mogę jedynie dodać, że Małgosia to naturalny lider, merytoryka i ludzka twarz biznesu w jednym.