Skip links

Mentor Kariery PRO. Kurs online w grupie. Płatność 3 raty

1.367,00

12 tygodniowy kurs online. Płatność w trzech ratach po 1367 PLN. Zapłać TERAZ pierwszą ratę, kolejne w umówionym terminie. Po zakończeniu kursu wystawiamy certyfikaty. Sprawdź Szkołę Mentorów Kariery.

 

Pragniesz poznać nowe narzędzia i rozwinąć swoje kompetencje wspierania w karierze? Poznać strukturę prowadzenia procesów mentoringowych? Zbudować pewność siebie i zacząć działać? A może chcesz dodać nową usługę do swojej oferty lub rozpocząć pracę z nową grupą odbiorców i zwiększyć swoje dochody? 

 

Ten kurs online jest właśnie dla Ciebie! To sprawdzony MODEL, dzięki któremu wejdziesz w rolę Mentora Kariery i zaczniesz działać!

 

Edycja rusza: 19.09.2022

Description

Poradnik

Kurs online trwa 12 tygodni. W jaki sposób pracujemy?

  • Spotykamy się w godzinach 18.00-20.00 w poniedziałki. Spotkania superwizyjne w czwartki w 4 i 5 tygodniu szkolenia.
  • Spotkanie odbywa się w GRUPIE, czyli w sesji uczestniczą kursanci, którzy wykupili kurs
  • Spotkanie jest nagrywane, w razie nieobecności otrzymasz link do nagrania (dostęp do nagrań masz rok, pdfy pobierasz i masz je na zawsze)
  • Na spotkaniu omawiamy ćwiczenia, jakie otrzymasz w Karcie Pracy, jest sesja Q&A
  • Po spotkaniu otrzymujesz Kartę Pracy z ćwiczeniami do indywidualnego wykonania
  • Możesz podzielić się z nami wynikiem ćwiczeń – zachęcamy do korzystania z tej możliwości

Jakie moduły przerabiamy w czasie kursu online?

Kurs online składa się z 2 modułów oraz superwizji. W każdym module znajduje się odpowiednia sekwencja ćwiczeń, abyś krok po kroku przygotował się do roli Mentora Kariery.

Moduł #1 SYSTEM

Ten moduł składa się z 5 spotkań w grupie, po których wysyłane są Karty Pracy w raz z odpowiednimi załącznikami.

Po tym poziomie będziesz mogła przygotować swój scenariusz pracy Mentora Kariery i zacząć aktywnie wspierać w karierze.

Jakie konkretnie tematy przerabiamy?

 

Zjazd #1

  • Kim jest Mentor Kariery oraz co to oznacza patent Mentora Karier
  • Poznacie sposoby na zdiagnozowanie potrzeb osoby, z którą pracujecie
    oraz kilka pomysłów na próbne sesje
  • Porozmawiamy o sesjach mentoringu kariery oraz w jaki sposób
    kontraktować proces

Zjazd #2

  • Świadome wejście w zmianę…czyli jakie?
  • Gdzie jestem, dokąd zmierzam? Jak pracować z celami?

Zjazd #3

  • Diagnoza zasobów, czyli praca z przekonaniami, wartościami i talentami

Zjazd #4

  • Modelowanie ścieżki kariery, czyli konkretne narzędzia dopasowane do konkretnych sytuacji, z jakimi zwracają się do Mentora Kariery osoby

Zjazd #5

  • Planowanie i wdrożenie
  • Rozwój kompetencji wspierających pracę z drugą osobą

Moduł #2 Efektywna rekrutacja

Po tym poziomie będziesz mógł przygotować osoby będące w różnych sytuacjach zawodowych do udziału w efektywnej rekrutacji lub/i sam takową przeprowadzić.

Odbędą się 3 warsztatowe zjazdy, w trakcie których przerobimy takie tematy:

  • Dopasowane CV: audyt + sztuka pisania
  • Rozmowy kwalifikacyjne przygotowanie + pytania
  • Strategie szukania pracy w tym LinkedIn
  • Analiza ogłoszeń o pracę

Po każdym spotkaniu otrzymasz Kartę Pracy wraz z załącznikami.

Superwizje

2 spotkania superwizyjne (do 2h każde), w trakcie których zbudujesz swoją pewność siebie konsultując prowadzony przez siebie proces.

Przed spotkaniem przesyłam do wykładowcy zapytanie, a w trakcie omawiany jest konkretny case.

Moduł #3 Biznes na start

Na poziomie „Biznes mentora kariery” krok po kroku przeprowadzimy Ciebie przez modelowanie swojego biznesu jako mentora kariery. To 4 spotkania z mentorem oraz intensywna samodzielna praca nad swoim biznesem.

Każdy z uczestników szkolenia otrzymuje INDYWIDUALNE WSPARCIE MENTORINGOWE do wykonanych ćwiczeń (wykładowca daje pisemne uwagi do wykonanych ćwiczeń po każdej części szkolenia).

Przerobimy następujące tematy:

  • Twoje „dlaczego”. Marka osobista
  • Klient, oferta, cena
  • Marketing i sprzedaż
  • Planowanie, formy działalności

LISTA BONUSÓW o wartości 1400 PLN

E-book z 13 linkami do darmowych testów do pracy z klientem. Szablony gotowe do wdrożenia (kontrakt, diagnoza i inne narzędzia). Gotowy scenariusz do pracy Mentora Kariery. E-book „Zbiór 50 metafor do wspierania w karierze (bajki, przypowieści, opowiadania).

Szablon: Dzienniczek szukania pracy dla klienta, Checklista co zrobić przed wysłaniem CV i rozmową rekrutacyjną, E-book Jak napisać dopasowane CV krok po kroku, E-book 101 pytań, jakie może usłyszeć kandydat na rozmowie o pracę

E-book działalność nierejestrowana + arkusz prowadzenia rejestru sprzedaży i kosztów. E-book Narzędziownik online Mentora Kariery. Planer kampanii promocyjnej + szablony postów (tylko treść). Instrukcja tworzenia ankiety wraz z szablonem postu (treść).

Co należy zrobić?

Poznaj wybrane rekomendacje naszych absolwentek:

Marta Musioł, Senior HRBP

„Kurs Mentorów Kariery Gosi i Pauli to nie tylko kawał solidnej wiedzy sprawdzonej w praktyce. To także niesamowita okazja do uczenia się i uczenia innych. Za każdym razem dostajesz praktyczne ćwiczenia i narzędzia do zastosowania od razu. Wychodzisz z zajęć z quick winem, który możesz od razu zastosować w swoim życiu zawodowym, ale też możesz zapodać, komuś kto jest w potrzebie i mierzy się z zawodowym impasem.  To, co lubię w naszych cotygodniowych spotkaniach to okazja do zderzania się z innymi perspektywami. Dziewczyny z dużą uważnością reagują na to jak pracuje grupa, z czym mierzy się każda z nas. Dla mnie najbardziej niesamowite jest to, że pomimo trudu całego dnia, z przyjemnością odpalam link do spotkania o 18 i z ciekawością wypatruję, tego, co dzisiaj nam zaserwują dziewczyny. Sesje mijają nie wiadomo kiedy. Jest i merytorycznie i energetycznie. 

Polecam każdemu, kto chce działać jako mentor i wypracowywać z innymi pomysły zawodowe dla innych”. 

Weronika Chwedorowicz, Head of HR

„Najlepsze szkolenie w trybie on-line, w jakim do tej pory brałam udział. Szeroka wiedza prowadzącego przekazywana w sposób wyczerpujący i zrozumiały. Ogromnym atutem był sposób prowadzenia szkolenie przez prowadzącego, a mianowicie angażowanie wszystkich uczestników. Jestem bardzo zadowolona, że mogłam w nim uczestniczyć”.

Ola Berezowska, doradczyni zawodowa

„Udział w kursie „Mentor Kariery” okazał się dla mnie świetną decyzją. Podczas zajęć realizowanych przez profesjonalistów otrzymywałam sporą garść materiałów do wykorzystania w pracy z przyszłym klientem. Przebieg zajęć we wspaniałej atmosferze, każde omawiane zagadnienie przedstawione w sposób jasny, klarowny przy użyciu wspaniałych metafor oraz z podaniem narzędzi do pracy. Dziewczyny prowadzące szkolenie podczas każdych zajęć były mega zaangażowane, solidnie przygotowane, zajęcia z nimi mógłby trwać przez kilka godzin i nadal odczuwałoby się wielką chęć słuchania.”

Anna Walczak, ekspert z obszaru HR

„Oczekiwałam, że  udział w zajęciach Szkoły Mentorów pozwoli mi usystematyzować i poszerzyć wiedzę z zakresu mentoringu kariery. Nie zawiodłam się! Merytorycznie zajęcia są na bardzo wysokim poziomie. Nasze mentorki: Małgosia Dziubała i Paula Pietrak dzielą się swoją wiedzą i zrozumieniem co to znaczy i jak należy pracować w mentoringu kariery.

Uczestnictwo w zajęciach polecam nie tylko osobom zainteresowanym podjęciem indywidualnej praktyki jako Mentor kariery, ale też członkom Zespołów HR wewnątrz organizacji – moim zdaniem znajomość narzędzi mentoringu kariery jest dla nich obowiązkowa”.

Katarzyna Zybała, ekspert z obszaru HR, CEO KZ INPISRE, wsparcie biznesu, rekrutacja

„Do każdego szkolenia podchodzę z dużą dozą ostrożności, czy aby na pewno warto zainwestować czas i nakłady pieniężne. Tak samo było w przypadku szkolenia w Szkole Mentorów Kariery. Teraz wiem, że nie był to stracony czas! Szkolenie poprowadzone w taki sposób ab, tak aby pokazać jak najwięcej praktycznych przykładów, duża dawka wiedzy z zakresu mentoringu. Serdecznie polecam wszystkim, którzy myślą o roli Mentora Kariery.”

Additional information

Płatność jednorazowa

1200

Płatność w dwóch ratach

600